Αμοιβές & συνθήκες εργασίας αυξάνουν τις κενές θέσεις στον τουρισμό

Τις 80.000 αναμένεται να φτάσουν φέτος οι κενές θέσεις στον τουρισμό και την εστίαση στη χώρα, παρά την αύξηση επισκεπτών και τις ευοίωνες προβλέψεις για τον τουρισμό της Ελλάδας. Η σεζόν αναμένεται να ξεκινήσει με 10% λιγότερες προσλήψεις σε σχέση με πέρσι, αντανακλώντας ακόμη πιο έντονα το πρόβλημα της έλλειψης εργαζομένων.

Το πρόβλημα των κενών θέσεων στον τουρισμό οφείλεται σε τρείς βασικούς λόγους:

1. Στις αμοιβές που είναι χαμηλές για τους εργαζόμενους.

2. Στις συνθήκες και τα ωράρια εργασίας που σε πολλές επιχειρήσεις φτάνουν και τις 10 ώρες ημερησίως ή και παραπάνω χωρίς κάποια έξτρα αμοιβή.

3. Στη ζήτηση από τον εξωτερικό ανταγωνισμό καθώς όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι προτιμούν να απασχοληθούν σε τουριστικές επιχειρήσεις άλλων χωρών με καλύτερες αμοιβές και συνθήκες εργασίας, από αυτές που προσφέρουν ελληνικές εταιρίες.

Τα κενά θα καλυφθούν εν μέρει με εισαγόμενους εργαζόμενους που πολλές φορές η επιλογή αυτή καταλήγει να είναι εις βάρος της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Η στενότητα στην αγορά εργασίας (labour market tightness), η οποία αντανακλά την υπέρβαση των κενών θέσεων εργασίας σε σύγκριση με εκείνους που αναζητούν εργασία, αυξήθηκε μετά την πανδημία, ενώ η δυναμική της διατηρήθηκε το 2024 (2,2%, έναντι 1,6% το 2023), περιορίζοντας την απόσταση από το μέσο όρο της ΕΕ-27 (2,4% το 2024, έναντι 2,8% το 2023), όπως επισημαίνεται στην έκθεση της Τράπεζας της Ελλάδος για την ελληνική οικονομία.